陆兆这句话说的没错。
但是这任务是经理安排给他的，本想让这个傻小子帮着他弄完，然后他直接交给经理的，可是这傻小子竟然直接给了经理！
“你那东西弄完了吗？弄的对吗？”同事一脸质疑的问。
就在这个时候，旁边的经理走了进来。
“刚刚那东西谁做的？”经理一脸严肃的问。
同事看见经理的样子，琢磨了一下，肯定是任务完成的不合格了。
在公司，大家都已经摸透经理的性格了。
同事眼珠子一转，赶紧开口，“经理，是这个新来的做的，是不是有问题啊，您别着急，我现在就教他，让他重新做。”
说着同事还装模作样的教训南宫丞，“你怎么回事啊？连这点小事都做不好！”
同事正说的起劲的时候，经理凉凉的看了同事一眼，“王朗，这任务我不是交给你了吗？”
王朗一听，有些心虚了，“我......我本来是想锻炼一下新人的，想把这个机会留给新人。”
王朗反应快，迅速找了个理由。
经理更是个人精，职场上遇到这种老人欺负新人的也很常见。
要是以前经理就睁一只眼闭一只眼了，可是眼前这位不一样啊，听说有后门！
虽然经理也不知道哪里的后门。
“这是人家陆兆的工作吗？他虽然坐在了这里，但是人家不负责这块内容。”经理一脸严肃的开口。
王朗听见经理这么说了，脸上无光。
毕竟他们都是公司的老人了，陆兆一个新人......
“是经理，这次是我做的不对，下次肯定不会让这个新人做了，我现在马上重新做。”王朗低着头，赶紧说软话。
他还以为陆兆做的不合格，经理才会这么生气的。
但是谁知道经理看了王朗一眼之后，淡淡的移开视线，“不用了，这次陆兆整理的文件很完善，比你们这些老员工完成的好多了，你们几个啊，不要老针对新人，多提高自身实力。”
王朗一听，眼睛都瞪大了，“经理......你的意思是说这次整理的文件合格了？”
经理哼了一声，“一点错误都找不出来！”
大家一听，视线都忍不住看向陆兆。
他们都知道经理这关最难过，不管做什么任务，到经理审查的时候肯定要修改好几次，但是这个新来的竟然直接通过了。
王朗吞吞口水，也傻眼了。
“王朗，这次是你做的不对，作为惩罚，今年的奖金评选没有你了。”
经理说完，悠悠看向陆兆，“陆兆，这次你做的不错，下次遇到这种事情可以直接拒绝。”
陆兆点点头，“经理，那我先去吃饭了。”
“好，去吧。”经理摆摆手。
经理说完，也直接上楼去总裁办公室了。
剩下的几个人面面相觑。
没想到......竟然在一个新人身上栽了跟头。
“这个陆兆到底什么来头，为什么经理都护着他？”有人小声发问。
平时这种小事经理压根不管的，但是这次竟然会为一个新人出头，实在说不过去。
这件事只能说明，陆兆背后的人比经理实力还要强。
王朗额头上已经渗出一层汗。
毕竟这次是他强出头......
要是真的算起来，肯定是他的原因。
旁边的同事走过来，拍了拍王朗的肩膀，“王朗，你好自为之吧。”